弥态体验——企业拓展训练到底有什么意义

拓展训练是一项挑战极限的训练活动，是以磨砺团队、提升行动意愿、振奋士气、严肃态度、消除职业倦怠为目的的训练活动。

一、对于企业而言，企业拓展训练的意义在于：

1. 打造团队。

很多企业由于缺乏核心理念，诸多问题随之而来，如缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、逃避责任、无视结果等。通过开展拓展训练能使员工充分理解高绩效团队建设的方法和技巧。拓展训练融入了丰富的互动元素，令员工通过形式多样、生动有趣、充满挑战的体验项目，增强自信心，发掘自我潜能，培养团队合作精神。

2.激发员工潜能和创新意识。

企业开展拓展训练能提升员工的综合素质能力，针对如何承受压力、化解压力，提升员工的忍耐力并激发潜能，放下生活、工作中的包袱，以更加积极的心态投入工作，来配合企业的发展。员工去体验，获得切身感受、体会，再通过激励引导，让员工获得心灵上的震撼、升华，达到拓展训练效果。

3.有利于新员工快速融入企业

通过精心设计的拓展活动体验，让员工真实地面对心灵的脆弱和团队合作等实际问题，从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有观念、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队合作，激发出新人投身企业的动力和潜能。

二、对于团队而言，企业拓展训练的意义在于：

1. 进一步明确和认同组织目标，增强组织凝聚力；

2. 树立相互配合、支持的团队精神和集体意识；

3. 改善人际关系，形成积极向上的组织氛围；

4. 改进企业内部的沟通与信息交流；

5. 使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能；

6. 使组织面对各种变革与挑战更为从容有序；

7. 挖掘员工的潜能，使之在工作中全部释放出来。

三、对于个人而言，企业拓展训练的意义在于：

1. 认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；

2. 克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；

3. 调适身心状态，不浮躁、不颓废，更加乐观地面对工作与生活的挑战；

4. 认识群体的作用，增强参与意识与责任心；

5. 启发想象力与创造性，提高解决问题的能力；

6. 改善人际关系，学会关心他人，能够更为融洽的与他人合作。