弥态体验——团建活动存在有什么意义呢?

团建活动对于各种规模和结构的公司都很重要。无论您的公司是什么企业类型，无论规模大小，无论您拥有数千名员工或10名员工，团建活动，您的团队开心相处，您的业务才能更好的发展。

投资团队建设

为员工花一整天的时间远离办公室似乎是不可想象的。成本可能看起有点高，但实际上，团建是你不可或缺的。

他们是任何公司的重要组成部分，如果一个团队不能很好地合作或者没有认真从事他们的工作，那么这个团队可能会让您失去业务。将时间投入到团队建设，可以带来更加开放和协作的文化。

了解彼此

团建活动明显的好处是鼓励员工在工作之外相互了解。大部分时间都花在工作上，很难了解你的员工以及他们真正喜欢什么。

团建过程中同事们可以发现他们都喜欢徒步旅行，去同一所大学，或者有同龄的孩子。这些连接可能不会出现在办公室，但它可以帮助员工建立彼此的联系，对于员工稳定性等都有大的帮助。

建立跨部门的桥梁

团建活动可以让公司不同领域的员工相互了解。在公司范围内的团建活动中，营销团队可以与财务团队一起参与。长期雇员与实习生相邻，为新的友谊和工作协同打开了新的大门。团建活动包含多样性，让每个人都平等。

改善士气和参与

团建活动让他们有机会学习新技能，参加运动或探索新的地方，而不是整天被困在电脑后面。当公司鼓励有趣的活动时，员工更有可能获得参与感。

团建活动将每个人聚集在一起，甚至可以让孤独的员工感觉自己是团队的一员。参与对公司的成功至关重要。这是因为他们对工作感到兴奋并希望为公司的使命做出贡献。

让员工感到有价值

每一份工作时间长了都会变得无聊和单调。人们希望为一家充满乐趣的公司工作，他们喜欢尝试新事物并花时间在一起，而不仅仅是感觉像企业机器中的齿轮，周而复始重复性工作。

事实上，研究表明提升参与度还可以使员工离开公司的可能性降低87%。

创造有趣的文化

团建有助于公司的文化，这对吸引和留住人才起着重要作用。在申请工作时，员工不仅要评估他们的工资和福利，还要考虑他们的工作环境，并且喜欢在同龄人旁边工作。由于这种文化转变，团建活动被用作营销和招聘工具。