弥态体验——团建活动的意义

团建活动是团队建设的重要部分之一，那么什么样的团建活动才能算是有意义的团建呢？这是管理者或人力资源值得关注的问题。

• 确定活动目标

制定策划方案，设计行程表格。

1. 确定活动主题。

2. 确定活动时间。

3. 确定活动地点。

4. 确定交通路线。

5. 确定活动内容。

6. 确定活动物料。

7. 确定活动经费。

优先考虑户外活动，如果连团建活动都困在一个室内活动的话，很难放下工作上的负担，让员工感到如同办公环境的压迫感，无法敞开员工的心扉。

• 注重活动内容

要有组织、有仪式感、井然有序进行活动项目。

延伸：

一些比较有趣味的互动活动。

互动活动：真心话大冒险。

目的：让员工互相认识，加强了员工之间的沟通和交流。

互动活动：跑步。

目的：让员工提高身体素质，增强团队竞争意识。

不建议所有人都去跑步，可以根据员工的身体状况考虑分竞跑组与休闲组，一部分员工在竞跑组进行跑步比赛，一部分员工在休闲组进行慢步行走。

互动活动：二人三足。

目的：让员工促进合作关系、提高协作的默契度。

互动活动：组队寻宝。

目的：让团队懂得自我管理，每个人分工明确，各尽其职。

• 聆听员工的意见。

认真聆听每位员工的建议，接受建议并改进团建活动方案，尽可能满足大多数员工的意愿。

• 注意安全

团建活动要注意交通状况，事先预备多个路程方案，避免路程阻塞。

团建活动要注意天气状况，带上雨具或备用衣服，以防不时只需。

团建活动要注意活动安全，准备好医疗用品。

• 做好记录，总结归档。

对团建活动进行拍摄或录像（短视频、长视频），记录团建活动的趣闻趣事。

对团建活动进行总结，让员工了解公司的团建活动的背景和历史。

建议

团建活动要有目标、有意义，没有意义的活动就不要搞。建议可以请***拓展训练机构或人士策划团建活动。

团建活动重视员工的反馈建议，避免形式主义，官僚主义，提高员工的参与率。

团建活动还是尽量积极参与，让个人***的融入团队中，提高团队的协作能力。