弥态体验——公司团建拓展训练心得体会

随着公司的不断壮大、发展，新鲜血液的不断注入，为实践企业文化，增强企业凝聚力，激发个人潜力，提高团队意识与沟通能力，努力打造一支团结协作、勇于进取、富有激情的工作团队，在公司的组织下，我们开始了一天的拓展训练。

　　责任

　　在拓展训练场上，我们忘记了年龄，忘记了工作的身份，忘记了生活的环境，我们抛开***，全身心的投入到拓展训练中。我们的每个团队都有着一个阳光而响亮的名字，在队长的带领下，我们高唱队歌“团结就是力量”开始了一天***挑战的训练。

　　企业经营管理中，员工责任心是***问题的根源，而团队执行力是***问题的外在体现。

　　责任心关键在心，心若在，梦就在;执行力关键在力，很多时候不是员工没有行动，而是员工常常抱着试一试的心理，一旦遇到打击、挫折，就会胆怯、恐惧，畏首畏尾，缩手缩脚，不敢继续前行，并养成拖延、找借口等坏习惯，导致了执行的力度不够。

　　‘责任心’是员工执行力的重要保证。

　　在团队中，如果队员没有责任心的话，***行为的目的都是为了敷衍了事，影响整个团队的训练进度，因此，把有责任心的核心员工选***，并委以重任，就成为团队经营成败的关键。

　　在工作中，员工责任心从做好本职工作开始：

　　个人能力有大小，当能力还没有成长起来时，先要从小的事情开始承担起，如：做好自己的本职工作，关爱家庭成员等，同时还要有远大的抱负与志向，不要局限于小的成就，而沾沾自喜，反之，有远大的抱负，更要脚踏实地，并认真负责的从身边小事做起，不要好高骛远，导致大事做不了，小事不想做，只能落得个一事无成的后果。

　　信任

　　拓展训练活动心得—信任背摔

　　项目介绍：

　　挑战人员站在1.5米的高台背对团队倒下来

　　项目意义：团队合作的基础-----建立信任;

　　团队信任的基础-----团队成员的情感交流;体验团队的责任感，强化责任意识;面临困难、我们如何选择;

　　要得到别人的信任，首先要学会自己的付出。

　　“信任背摔”，它是一个个人挑战项目，站在背摔台上，心里早已怦怦直跳，腿不由自主地开始打颤，尽管有保险带，但初次尝试仍心存恐惧，

　　此时此刻，下面是队友信任的眼神，刚刚的豪言壮语还萦绕在耳边，这个时候不能犹豫，既然已经上来了，就没有退路，1、2、3之后勇敢地倒下，享受短暂又漫长的失重之后厚实地落“地”——一张大家肩并肩用手臂支起的床。

　　欢呼声，赞美声交织在一起，感动着这里的每一个人。通过这个项目，教会我们如何在压力和困难面前调整自已的心态，勇于尝试，挑战自我，战胜自我，同时，信任每一位队友。

　　信任：信任真的是一种美妙的感觉，从作出信任决定的那一刹那迸发，到证实自己的选择没错时达到高峰。

　　选择信任之前要谨慎，一旦与别人建立了信任，更要谨慎，***不要去打破它。因为把森林变成沙漠容易，要再想把沙漠变成森林，就困难得多得多。

　　放心地信任别人比较容易，但是让别人信任需要付出更多的努力。

　　每遇到困难和挑战，我们以队训激励和支持着队友，没有责备，没有抱怨，没有放弃，没有抛弃。，我们团队的每一名成员都顺利地通过了重重考验。在当今这个社会，一个人如果希望得到别人的尊重和信任，首先就要自己尊重自己，自己信任自己;我们在社会中，定会隶属于一个团队中，不能孤立存在的。“信任是团队的粘合剂，是团队精神支柱。”如果要想使自己的人生更加精彩，更加快乐，那就充分在团队中展现自我吧!