弥态体验——企业团建活动的收益

企业团队建设，团建的目的就是为了让公司员工之间与公司联系更加紧密，让员工能够更加有激情的投入工作，懂得感恩公司，实现自我管理和有效沟通，减少流动性，发挥团队更大的作用。

企业一般团队可能出现问题：

工作积极性不高，业绩任务无法达成，恶性竞争，搞小团体，流动性大，岗位职责做不到位。以上问题会造成公司资源浪费，业绩上涨困难，员工内耗严重，人才流失。

团建活动好处：

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1. 针对性解决员工问题，增强积极性，工作效率，为企业创造更多效益，实现个人价值。

2. 团队凝聚力，积极性，沟通力，懂得感恩，员工表达自己内心真实感受。

3. 发现员工潜能及优点，保证每个员工能力与岗位匹配，在培训活动中发现员工与岗位不匹配，后期可进行调岗，达到放对位置，用对人的最终目的。

4. 根据现有阶段问题或员工反馈，可进行适当地加入新的政策以此来激励员工。

富有思想性挑战性的团建培训，新颖、刺激的情景，让参与者体验的过程中，心理受到挑战、思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神以及应变能力等。团建培训能够***地帮助企业和组织激发成员的潜力，以达到提升团队工作效率的目的，从而达到***提升企业和组织生产力的终极目标。主要我们分为以下几点：

1、打造团队中互相协作意识：俗话说环境可以改变一个的意志，改变一个人的思想，拥有一个号好的团队，就***要团结协作，在很多的问题和困难中，体现出团队相互协作是必不可少的。

2、培养团队相互信任：要懂得为团队吃亏，懂得顾全大局，先舍后得的心态，积极挖掘团队的潜能，争取实现1+1>2的理念

3、培养团队的互爱意识：中国只要有人，就***会有团队，那么，大家在一起因公司而聚到一起，要互相关爱，培养团队的互助意识，打造销售人员的管理和沟通。

4、培养团队的情绪控制能力：人是感情动物，在很多时候，大部分都会过显与平常不一样的一面，所以，可以培养团队个人的情绪控制能力，培养大家遇到挫折和困难知道百折不挠的心态，这点尤为重要，让团队养成做事不找任何借口和理由的习惯。

5、打造团队的高度执能力：养成上级下达任务***马上执行的习惯，不能因为个人懒惰，和任何借口，推脱

6、培养团队负责任的心态：打造员工的高度责任心，培养员工的善心，感恩的心，还有负责任的心态，用真心树立价值观，感恩做事，感恩做人。