弥态体验——户外拓展训练课程收益

团队建设培训

培训时间：1-3天

一、让团队士气高昂；在这一个过程当中，团员们能够相互鼓舞，获得更加高昂的时期，也能够让大家都获得***的成就感，这样整个团队的战斗力与凝聚力也就随之提升了。

二、让团队沟通和谐；可以让一个企业团队得到一个更加和谐的沟通方式，在培训过程当中应当通过员工之间的身体和心灵的接触来让彼此之间的距离更加的贴近，减少其所能够产生的距离感，从而引起各方的共鸣，从而达成一个***的默契，营造出一个***的工作氛围。

三、减少企业员工的流失率；员工在一个公司所具有的归属感是一个非常重要的层次范围，通过团建活动，可以让员工在体验到成功的同时又在团体当中得到一种***的归属感，这样能够增强员工之间的凝聚力，使得员工的流动率和流失率***的减少，这也是一个重要的意义所在。

新人融入培训

培训时间：1-3天

1. 了解角色转变的心态和能力要求，树立正面的职业心态；

2. ***地了解自己，建立自己的职业生涯规划；

3. 了解什么是真正的团队，并成为团队的一分子；

4. 掌握与上级、同事建立良好合作关系的方法与技巧；

5. 掌握提高自己***形象的方法，为自己的职业成长奠定基础。

领导力培训

培训时间：1-3天

1、发展个体技能、普及企业价值观和远景、进行战略性干预以便在整个企业倡导对话，实施变革。历史上看，***常见的方式是个人准备和技能发展。经理人通过领导力培训来学习领导力的核心思想和技能，并得到具体能力方面的反馈。

2、领导力培训第二个作用是在整个管理层中普及组织的远景、价值观和使命。这很快成为许多领导力培训的首要目标。通常，这类教育旨在培养经理人，或以此为途径让文化变革深入各级管理层。

3、领导力培训越来越多地用于战略干预，领导力发展的定义已经不断得到拓宽。它不仅指某个经理人的领导能力，而且指整个组织领导思维方式的发展。结果是，如今的课程有大量的经理人参与，包含许多以行动为导向的学习。

4、提高***资源整合能力。在各种领导力培训的推进过程中，由于内部组织模块的密不可分，资源整合能力是确保领导力培训成功的关键能力。提高资源整合能力*** 有 效的方法是建立突破型组织。 

执行力培训

培训时间：1-3天

1、用通俗的例子解释执行的理念与行为；

2、用互动的方式引导正确的执行心态与执行技能；

3、用经典的电影片段与生动的案例潜移默化； 

4、用头脑风暴的形式提出解决方法并要求其作出改进承诺；

5、用市场实战的方式迫使改变思维与行动。

户外徒步培训

培训时间：1-3天

无论在生活中，还是在工作中，沟通无所不在。无论你从事的是何种职业，你都需要与人打交道，需要与各式各样的人去沟通，这需要用你的外表，你的举止，你的语言来打动对方或营造一种氛围。而我们质量部是与多个部门有着业务往来的部门，在工作期间的种种工作的处理，都直接影响到部门的形象和个人的素质。因此我们需要在日常的工作善于与别人沟通，注意自己的沟通方式，注意场合和自己的场合，在沟通中决不能喧宾夺主，更不能居高临下，更需要注重语气及礼仪。在这个团队里，要进行有效的沟通，就***明确目标。对于团队领导来说，目标管理是进行有效沟通的一种解决方法，在目标管理中，团队领导和成员共同讨论目标，计划，存在的问题和解决的方案。由于整个团队都着眼于共同的目标，有了共同的沟通基础，彼此就能够更加了解对方，有时即使上级领导不能接受你的建议，他也能理解其观点，同时上级对下属有了进一步的了解，沟通的结果也自然得以改善。

目标管理培训

培训时间：1-3天

目标管理是以相信人的积极性和能力为基础的。企业各级***对下属人员的领导，不是简单地依靠行政命令强迫他们去工作，而是运用激励理论，引导职工自己制订工作目标，自主进行自我控制，自觉采取措施完成目标，自动进行自我评价。目标管理可通过诱导启发职工自觉地去工作，其*** 大特征是通过激发员工的生产潜能，提高员工的效率来促进企业总体目标的实现。