弥态体验——企业组织户外拓展训练有啥用？

拓展训练能挖掘个人潜能，熔炼团队，提高团队战斗力，增强团队凝聚力，强调团队协作精神。应用户外生存法则，抛开烦恼和束缚，积极参与，忘掉工作，忘掉身份融入到欢乐祥和的大家庭中。为了团队的胜利，尽情展示出你多才多艺、多姿多彩的一面。不错，我们每个人都学富五车，在学校里学了许多书本知识，可以应付自如的考试。可步入社会后，如何获得别人的信任及如何信任别人？如何规划自己的未来？以及如何创建经营自己的事业？如何去面对挑战并调整心态？如何面对挫折？如何面对我们自己或团队其他成员内人性中的许多的弱点？许许多多的现实问题似乎没有人能告诉我们如何应付，难道只能从社会慢慢学习吗？我们的答案是“不”， 一个为公司具体设计的拓展训练，将有效解决以上问题。

拓展训练的意义

1.为团队获得更高昂的士气和战斗力。

在野外做拓展训练时，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部课程的训练，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀，此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。

2.提高员工的归宿感。

在进行户外拓展训练的过程中，员工在训练的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。

3.上下级更有效的沟通，使团队更融洽。

培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感引起各方的共鸣，达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很难达到步调的一致，而随着双方手与身体的直接接触，则很容易同步进行，营造出和谐，从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。

4.使新员工尽快适应其工作岗位。

新员工在过渡期内，会以自己对组织的感受和评价来选择自己如何表现，决定自己是在公司长期发展还是作为跳板，因此追求双赢的组织系统培训可尽快地消除新员工的担心和疑虑，让他们尽快适应工作环境、人事环境。

5.提高员工的价值认同度。

只有认同企业的文化环境，员工才有可能为承担更多的工作和更大的责任做好准备，从而为企业奉献更多的智慧和创造。

6.促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力。

通过设计富有思想性、挑战性和趣味性的一系列拓展培训游戏,利用全新的训练方法、训练目标由单纯的体能、生存训练扩展到人格训练、管理训练等,提高人们积极进取的人生态度和团队合作精神。