弥态体验——企业拓展培训的意义

拓展培训近年在城市人群中兴起，拓展培训通常利用山川河流等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。通过参加拓展培训，不但可以使个人在技能和心理上得到锻炼，而且可以让参与者深刻体会到团队配合的重要性。正有越来越多的公司愿意出钱将员工组织起来进行拓展培训，也因此，拓展培训正逐渐演变成一个日渐庞大的业。

拓展培训目的：

1、认识自我，了解内心需求，确定人生奋斗目标，不断地突破提升自我；

2、提升个人能力与综合素质；

3、改善人际关系，增进人与人间的和睦相处；

4、提升个人领导能力，从管理好自己到管理他人，充份表现领导魅力与感染力，成为团队中受欢迎的领袖；

5、提升情绪管理能力，放下生活、工作中的包袱，保持轻松、愉快的步伐向前迈进。

拓展培训针对的问题：

1、将不良情绪带到工作中，缺乏热情，影响工作效率；

2、缺乏平常心，计较个人得失，全局观念淡薄；

3、过于顾及眼前利益，没有远大目标，缺乏动力；

4、个人目标没能与公司目标有效结合；

5、人际关系处理能力差；

6、事不关己，高高挂起，缺乏相互合作意识；

7、服务意识薄弱，缺乏感恩的心态；

8、缺乏沟通意识和技能，不能对团队进行有效的指导和辅导；

9、不能将公司使命，价值观，企业文化，经营理念有效宣导，造成基层观念和行为差异。

二、企业内训

企业内训是培训公司根据企业培训的需求，为企业量身定做的企业课程，具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案。越来越多的国内企业也开始认识到企业培训通常能*** 好 的达到他们的培训和发展需要。

企业拓展训练的意义

一、打造***的团队

很多企业团队由于缺乏核心的理念,造成普遍的团队问题,如缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、逃避责任、无视结果等。通过开展拓展训练将能使学习者透彻地理解高绩效团队建设的方法和技巧。拓展训练融入丰富的互动元素,令参与者通过形式多样、生动有趣、充满挑战的体验项目,确立信心,发掘自我潜能,培养团队合作精神。

二、激发员工潜能及创新意识

参加企业拓展训练的员工应该学会的内容

企业开展拓展训练能提升员工的综合素质能力,***针对承受压力,化解压力,提升忍耐力,激发潜能,放下生活、工作中的包袱,以更加积极的心态投入工作,来配合企业的发展。员工去体验,获得切身的感受、体会,再通过激励引导,让员工获得心灵上的震撼、升华,达到拓展训练需要的效果。

三、有利于客户关系拓展

企业同客户的关系就像人和人的关系一样,会经历建立、巩固、成长并走向成熟的各个阶段。拓展训练可以营造一个抛开立场、利益、身份和社会角色的沟通和交流环境,使企业和客户之间的关系实现一个迅速地突破。

四、有利于新员工融入企业

通过精心设计的拓展活动体验,让员工真实地面对心灵的脆弱和团队合作等实际问题,从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有观念、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队,激发出新人投身企业的自身动力和潜能。