企业做拓展培训的目的及意义

公司拓展训练学习与传统教育学习区别？

　首先他们在培训方式上有很大的区别，公司拓展训练是一种体验式的学习方式，是通过体验获得知识的过程。而传统的员工教育学习方式，都是通过上级管理者口述，或者用公司条约约束员工的行为的教育方式，而公司拓展训练的意义是以员工高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，带入课程。

　　公司拓展训练对团队的影响力：

　　1.改善人际关系，形成积极向上的组织氛围

　　2.进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力

　　3.树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识

　　4.使员工表现出更佳的领导与管理才能

　　5.挖掘员工的内在潜力，使之聚合，并在工作中全部释放出来。厦门拓展公司

企业之所以不能建立成功的团队，是因为他们不自觉地陷入了5个很普通但却很危险的沼泽，在这里称它们为团队的5种机能障碍！团队的5种机能障碍：1.缺乏信任、2.惧怕冲突、3.欠缺投入、4.逃避责任、5.无视结果；

拓展训练对于公司而言其意义在于：

　　1.打造***的团队

　　2.激发员工潜能及创新意识

　　3.有利于客户关系拓展

　　4.有利于新员工融入公司

公司拓展训练对于个人而言其意义在于：

　　1.客服心理惰性，磨练战胜困难的毅力

　　2.认识自身不足，增强自信心，改进自身形象

　　3.启发想象力与创造性，提高解决问题的能力

　　4.调整身心状态，能更乐观地面对工作和生活的挑战

　　5.认识群体作用，增强对集体的参与意识与责任心

　　6.改善人际关系，学会关心

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