企业为什么要进行素质拓展？

什么是素质拓展？

         素质拓展训练是一种以提高心理素质为主要目的，兼具体能和实践的综合素质教育，它以运动为依托，以培训为方式，以感悟为目的。它与传统的知识培训和技能培训相比，少了一些说教和灌输，多了一些运动中的体验和感悟。

拓展训练能使企业员工激发个人潜能，培养乐观的心态和坚强的意志，提高沟通交流的主动性和技巧性，树立相互配合、相互支持的团队精神，增强合作意识，从而达到提高企业员工心理素质的目的。因此，这种培训方式成为企业员工学习生活经验、体验社会教育、形成正确的人际、情感和社会性价值观等！

通过拓展训练，员工在以下方面将有显著提高：

1、认识自身潜能，相信自己，增强自信心，改善自身形象。

2、克服心理惰性，启发想象力与创造力。拓展训练通过形式多样、变幻莫测的情景对员工予以磨练，促使企业员工学会在看似杂乱中找出规律，培养员工以积极开拓的姿态去战胜困难，提高解决问题的能力。

3、认识群体的作用，信任他人、投入团队、信赖团队，增进对集体的参与意识与责任心，塑造团队活力，推动组织成长。

4、真诚的交流、顺畅的沟通，改善人际关系，更为融洽地与群体合作。在整个培训中通过每个人的发挥与自我的***展现，从中更***地认识到每个人的特长、优点及潜质所在，有助于帮助人们在实际工作中如何与他人沟通与交流，发挥各自的特长与潜质及相互配合与协作、相互学习与借鉴。

素质拓展能给企业带来哪些好处

1）现在越来越多的公司特别注重员工的个人成长，员工在公司不仅享受了基本的福利待遇，另外公司组织的培训能提高员工的个人素质、同时也融合了团队之间的关系（比如团队协作项目和游戏---信任背摔-穿越电网、比如一些真情流露的项目--坎坷人生路、比如一起分享和交流，这些都能达到人际关系破冰的效果），使部门之间联系更紧密，工作配合起来更默契，从而达到事半功倍的效果。

2）通过我们合作的很多公司，都了解到有一个情况，那就是部门之间配合不默契，沟通障碍，相互埋怨对方不给力、相互推卸责任等，这些都是让管理人员很头疼的问题。拓展训练，说白了就是让你来直面突破这些问题（直面你的人际关系、直面你内心的恐惧、直面你的责任，真情流露和握手言和都是需要前提的，那么拓展训练就是这个桥梁）。包括现在很多做内训的企业都会穿插一些拓展训练的方式和方法在里面

3）现在很多公司为了提高身心素质，减缓工作压力，锻炼员工在特定情况下的应急能力，都会选择拓展训练（从而提高团队凝聚力、减少团队生产成本、提高生产效率）等等