弥态体验——团队拓展训练的收获意义

人与人之间的关系并不是冷冰冰的，即使是领导和下属，也不能只是用工作上的关系交往。从马斯洛的需求层次理论来说，人的需求分为生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求、自我实现。当某一层次的需求被满足后，人必然会出现新一层次的需求并展开行动追逐。团建拓展就是在特殊的情景下，让员工与员工、员工与领导之间能够有更多的情感交流、更多难忘的经历，而这些经历会成为大家关系的纽带，更有利于接下来工作的团结协作，同时也满足员工被尊重、有归属感、有安全感和被爱等精神需求，更有利于团队或是企业的健康发展。

一、获取知识技能，提高创造力

创新是知识经济的灵魂，创造力是衡量科技人才质量的重要标准，拓展训练中没有教你怎么做，只有充分依靠自己的想象力，挖掘你的潜能和创造力，完成各种项目，体会各种体育的基本方法，掌握各种体育与健康的基本知识和运动能力，提高自己应对各种问题，拓展训练引入企业，结合企业发展，获得新的知识。

二、提高心理素质，推进心理健康

心理素质是人才素质的基础，它的提高有助于人才素质的提高，拓展训练就像一个充满真诚并富有挑战性的心理实验场，在一些特定的环境和气氛中，要不断克服自己的心理恐惧，提高情绪调节和自我调控能力，保持平和心态，勇于挑战自己，战胜自己。 从而塑造自己冷静、果断、坚忍不拔和顽强进取的稳定健康的心态素质，大学生在拓展训练中不断体验到战胜困难的喜悦，感受自己各方面能力不断提高，从而产生积极的心理定势，重新认识自我，超越自我。

三、培养团队合作的团队意识

拓展训练能让学员在共同训练中体验成功与失败，享受快乐与心酸，通过设计特殊情景模式拓展训练项目，让参与者充分释放生活，工作，学习等各方面的压力，达到***地调节心理平衡他人进行沟通与协调，培养毅力，责任感以及积极的价值观，使学员更深刻理解团队的力量。 培养团队成员强烈的荣誉感，与归属感，建立团队之间彼此的信任，理解，关爱，懂得帮助别人就是帮助自己。

四、提高语言表达能力，增强社会适应

现代社会，各种无形压力越来越多。许多人感到无所适从难以适应。通过参加特设场景的拓展训练项目，充分发挥你的语言表达能力，和社会交往能力。 挑战中个人与个人，个人与集体，集体与集体间的交流与沟通，对参训人员的语言表达和社会适应能力提出很大的挑战，这种交流方式，可以是语言的交流也可以是非语言的交流，在这种参训项目你的潜能无形中被挖掘出来。

随着现代社会竞争的日趋白热，在实际工作中，势必对企业员工的素质提出更高要求。不仅要有工作技能与优良的业务素质，更应意志坚强，积极进取，兼具健康的心理素质与良好的组织协调能力。这些都需要在实践中强化培训，因此对企业员工素质的拓展就显得格外重要。它不仅是一个企业进步的源泉，对于员工自身的发展也有着深远影响。