弥态体验——户外拓展训练的意义

公司为何需要拓展？拓展训练做为体验式、领会式培训，在今天已被很多公司、企业作为加强团队凝聚力，促进团队内部交流，提升团队协作能力的有效培训办法而引进到各自的团队建设和公司文化创建活动中。

一、协助自我成长，提升参训者的毅力与才能。

拓展项目中，高空断桥、钢索等惊险刺激的培训科目都是让参训者置身于完全陌生，乃至内心以为“无法掌控”的生疏环境中，从而真实地感触到由“艰难”、“风险”、“惊骇”等情形所带给自己的巨大心理压力。在团队和教练的鼓励、引导下再次去感触战胜自我的那种“***”时刻，并使这种“***时刻”较长时刻地贮存于记忆中，以此增强应对艰难、波折的信心和勇气。

信任背摔首先要增强对队友的信心和挑战自我的勇气，队友们肩负着接住队员的重任，在那一刻成员们的目光是严肃认真的，强烈的责任感自然而然得被唤醒，这是彼此之间的信赖与支持。

二、增加团队凝聚力，加强执行力。

面对活动中从未接触过的培训项目，成功不具有偶然性。团队想要完成任务取得胜利就需要不断的练习与磨合，在这一过程中成员们可以领会到团队的协作调配与发挥集体才智的重要作用。

当一种方法不行时，成员们马上会想出另一种方法付诸行动，每个成员都按照既定的计划准确无误地执行，每一个行之有效的办法，每一个错误的纠正都被及时的传达下去，直到任务的完满完成，以实际行动表现了团队的执行力。

拓展活动中，各个项目的规则性强、条件限制多，每次任务开始之前，教练总会耐心细致地讲解规则与注意事项，按照规则行动，就考验着团队凝聚力，需要成员们整合出一致的行动方法，最终达成全体团队成员的共识。

三、培养团队协作认知，改善自我人际关系。

在拓展训练中，有 50% 的时间处在团队内部成员的交流和合作中。在每次练习期间，团队成员都会得到其它成员的协助和鼓励。为了顺利快速完成任务，每个人都需要为团队贡献自己的力量，提出观点、方法，与其他团队成员共享，这是一个***易发生思维火花的时刻。

在这里，自我的性情特点与自身的才能优势，都得到***的表现。拓展课程中会设置针对性的培训项目以培养团队内部默契，使成员间在接触过程中彼此了解，消除陌生，拉进距离，改善自身人际关系。

高空绝壁是全体队员需要一同完成的项目，翻跃四米二高的板墙，需求勇气，更多表现的是奉献精神与上下配合，下面的队员们用腿和肩膀做支撑，上面的队友伸出双手使劲拉住队友的手，把队友一个个送过了高墙。当全体队员悉数翻跃成功时，场上响起的是团队的欢呼声，让人惊叹发现团队凝聚的力量使看似不可能翻越的高墙变成了可能。

每一个拓展训练项目过后，教练都会留出时间让成员们一同共享挑战成功的喜悦，分析成败的原因，总结经验和反思不足，挖掘潜在才能。

除非亲身经历，不然你肯定不会相信团队凝心聚力时所产生的力量是多么惊人。