论团建活动的重要性——弥态体验

团建活动是什么意思？团建就是聚餐斗酒KTV？在小团队小公司里团建的意思或许就是这三样，但是真正意义上的团建远远不是大家常说的吃饭喝酒KTV。那么团建真正意义到底有多大？企业公司是否有必要经常组织团建？这个答案是肯定的，因为现在团建拓展形式已经成为企业中不可缺少的一种福利，或许你认为团建可有可无，但是聪明的领导人已经将团建拓展作为人才发展和企业规划中一个重要的事宜。
  团建顾名思义就是团队建设，可以包含团队的文化建设、拓展培训、团队精神建设或团队福利建设等等，中国人都信奉“人多热闹”、“人多力量大”而这一点恰好和团建不谋而和。

团队建设除了组织者精心的策划、有氛围的场地之外，还有很重要的一点就是着装，为员工定制特有的企业文化服装。当然团建除了丰富大家业余生活之外，也是企业文化组成的重要部分，同样着装也是企业文化的一个部分，统一着装在形象上会有很大的差别，当然这个服装不能设计的像广告衫一样，这样才容易让员工接受。

团队建设的建议

一：人才是团队宝贵的资源。热忱投入、出色完成本职工作的人，是团队宝贵的资源和资本。

二：尊重人，为人才创造一个和谐、富有激情的工作环境，是上至老总下至部门主管***工作的核心。

三：尊重每一个员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权力，所有的员工在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等，为员工提供良好的工作环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单真诚和谐友好的人际关系。

四：打造培养自己的管理团队，是公司人才理念的具体体现，拓展训练持续培养***富有激情和创造力的队伍，让每一个员工都成长为***发展，能独当一面的综合性人才，是企业一项重要使命。

五：我们倡导健康丰盛的人生，工作不仅仅是谋生的手段，工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感，在工作之外我们鼓励所有的员工追求身心健康，追求家庭的和谐，追求个人生活的丰姿多彩。

六：学习是一种生活方式，希望每一位员工，以空杯的心态，培养自己的学习能力，迅速提升自己各方面的工作技能和综合素质。

团队建设的重要性

团队建设的好坏，象征着一个企业后继发展是否有实力，也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。团队建设首先应该从班子做起，班子之间亲密团结，协作到位，管理者心里始终要装着员工，支持员工的工作，关心员工的生活，用管理者的行动和真情去感染身边的每位员工，平时多与员工沟通交流，给员工以示范性的引导，扑捉员工的闪光点，激发员工工作的积极性和创造性，更重要的是管理者要沉下身去和员工融为一体，让员工参与管理，给员工创造一个展示自己的平台，形成一种团结协作的氛围，让员工感到家庭的温暖，在这个家庭里面分工不分家，有福同享，有苦同担，个人的事就是团队的事，团队的事就是大家的事，对待每个人、每件事都要认真负责。

体验式培训是包含拓展培训、拓展活动、魔鬼训练、团建活动、企业沙盘模拟、企业内训、趣味运动会等多个板块。其中尤属团建活动为频繁。每个企业要有共同的事业愿景。一个组织能否一起走的更远、更久，归结于这个团队是否有共同的远景，也就是团队信念，组织信念是让团队成员排除万难，风雨同舟，以及上下同欲的前提，这种信念促使大家一往无前而无所畏惧。

一、找到组织存在的价值和意义。人过留名，雁过留声，人走在世上一遭，总有留下点什么，一个找不到活着理由的人，注定犹如行尸走肉，而空虚度过一生。因此，组织的成员要想同仇敌忾，就要给大家展示未来的前景，即要在阶段时间内，给组织、给社会、给世界留下什么，

二、实现事业的组织分工与责任。为了达成企业的事业远景或者使命，团队成员要有各自的组织分工，要明晰自己承担的事业责任，明确了各自的职责，大家齐心协力，才能达成组织的长远规划。                                                     厦门拓展公司——弥态体验